PT SINSEI MEGHANTARA GROUP

Global Talent Accelerator
& Mobility Group

Membangun jembatan vokasi terpadu bagi talenta Indonesia melangkah ke panggung industri global. Akselerasi kompetensi & mobilitas karir tanpa batas.

Gedung PT Sinsei

Batas Bukan Lagi Penghalang Karir

Didirikan di Jakarta (2026), perusahaan kami berdiri resmi sebagai respon atas kesenjangan keahlian di pasar modern.

  • Sinsei (先生): Pendampingan intensif & penguasaan keahlian tinggi dari praktisi.
  • Meghantara: Keberanian melintasi awan menjangkau peluang internasional di mana pun.

Dewan Direksi & Manajemen

Pilar kepemimpinan yang membawa visi besar PT Sinsei Meghantara Group ke panggung global.

Y. Mega F.
Direktur Utama
Y. Mega F.

Memimpin arah strategis holding, tata kelola korporasi, ekspansi kemitraan internasional, dan kualitas operasional seluruh unit bisnis.

Douglas Pardomuan P Butar Butar
Direktur
Douglas Pardomuan
P Butar Butar

Mengawasi operasional harian, manajemen audit & keuangan, pengembangan kurikulum vokasi, serta penempatan SDM.

Ahmad Burhanudin
Komisaris
Ahmad Burhanudin

Memberikan pengawasan independen, nasihat strategis, pemenuhan kepatuhan hukum, serta etika bisnis holding.

Ekosistem 3 Pilar Utama

Integrasi divisi usaha untuk pengembangan SDM dan mobilitas kerja menyeluruh.

Meghantara Academy

Pendidikan & pelatihan vokasi bidang Teknik, TIK, Bisnis, Pariwisata, dan Bahasa Asing (Jepang, Inggris, Korea, Mandarin).

Meghantara Career

Penempatan tenaga kerja luar & dalam negeri, informasi lowongan, outsourcing SDM, serta konsultasi manajemen bisnis.

Meghantara Mobility

Layanan agen perjalanan dinas, pengurusan visa, legalitas dokumen internasional, hingga akomodasi logistik karir.

Fokus Pelatihan Sertifikasi

Teknik & TIK

Rekayasa software, analisis data, otomatisasi industri, mekatronika, dan jaringan.

Bahasa Asing Kerja

Persiapan kerja & ujian bahasa Jepang (N4-N1), Inggris (IELTS/TOEFL), Korea (TOPIK), & Mandarin.

Hospitality & Kreatif

Pariwisata, kuliner, pemasaran digital, DKV, manajemen bisnis, serta agritech terapan.

Core Values

S
Supremacy in Skill

Kualitas SDM ditentukan oleh keahlian nyata di lapangan, bukan sekadar sertifikat.

O
Open Transparency

Menjunjung kejujuran, kejelasan biaya, dan perlindungan hukum dalam penempatan.

A
Agile Adaptability

Lincah memperbarui kurikulum agar relevan dengan dinamika industri masa depan.

R
Reach Beyond Borders

Mendorong talenta berpikir global dan percaya diri bersaing di panggung internasional.